37个激励领导行情为您& Your Clients!

带领!击晕了!做出改变!

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哪个领导行为引用激励你?复制出来的引用,并将您的电脑放在您的电脑上,在您的浴室镜子和钱包上!

使用这37个动机领导行情激励您和您的客户!

什么是领导?

  1. “领导力是将愿景转化为现实的能力。” Warren Bennis
  2. “领导力是一种行动,而不是一个位置。” 唐纳德麦格纳蒙
  3. “领导力在态度和行动中的言语上没有那么多。” Harold S. Geen
  4. “领导者的质量反映在他们自己的标准中。” Ray Kroc.
  5. “领导力的本质是你必须有愿景。你不能吹一个不确定的小号。” 父亲Theodore M. Helburgh
  6. “最伟大的领导者并不一定是那个做最伟大的事情的人。他是让人们做最伟大的事情的人。” 罗纳德里根

领导艺术

  1. “领导的艺术说不,不是是的。这很容易说是的。” 托尼布莱尔
  2. “创新区分领导者和追随者。” 史蒂夫乔布斯
  3. “如果你的行为激励其他人梦想更多,就会学到更多,做更多并变得更多,你是一个领导者。” 约翰昆西亚当斯
  4. “如果你想建造一艘船,不要鼓起男人收集木材,划分工作,并给予命令。相反,教他们渴望浩瀚无尽的海洋。” Antoine de Saint-Exupery
  5. “领导和学习彼此不可或缺。” 约翰F.肯尼迪
  6. “当人们几乎不知道他存在时,一个领导者是最好的,当他的工作完成时,他的目标是达成的,他们会说:我们自己做了。”  老子
  7. “一个良好的领导者在领导者信心充满信心。一个伟大的领导者在自己的信心充满信心。” 未知
  8. “高情绪总是赢得最终,提供血液,辛劳,泪水和汗水的领导者总是从他们提供安全和美好时光的人中获得更多的追随者。” 乔治奥韦尔
  9. “领导的秘诀很简单:做你相信的事情。画出未来的照片。去那里。人们会跟随。” 赛斯戈汀
  10. “成功领导的关键是影响,而不是权威。” Kenneth H. Blanchard.

成为一个成功的领导者:

  1. “不要等待领导者;独自做,一个人的人。” 特蕾莎修女
  2. “即使你没有标题或职位,也成为人们会自愿追随的领导者。” Brian Tracy.
  3. “一个想要领导管弦乐队的人必须转过身来。” Max Lucado
  4. “山顶激发了领导者,但山谷成熟。” 温斯顿·丘吉尔
  5. “领导人不是出生的。他们通过努力工作,他们是与其他任何东西一样。而且,这是我们必须支付的价格来实现这一目标或任何目标。” Vince Lombardi.
  6. “成功的领导人看到了每一个困难的机会,而不是每个机会的困难” 芦苇克拉姆
  7. “你必须通过追随者的眼睛来看看领导力,你必须过这个信息。我所知的是,当你把它们引导到自己的力量时,人们会被激励,当你把英雄赶出员工时符合您希望在组织中看到的内容。“ Anita Roddick.

关于教练,商业和领导:

  1. “过去三年我们已经做了很多研究,我们发现拥有最好的教练技巧的领导者具有更好的业务成果。” Tanya Clemens.,V.P.全球执行官&IBM的组织发展
  2. “曾经被视为行政长官的最后一步脱落梯子,领导教练现在有助于平稳推进,教导外人的新文化,并调整人才。” CNN金钱
  3. “在2004年通过合适的管理顾问调查中,86%的公司表示,他们使用教练来锐化被确定为未来组织领导者的个人技能。” (摘录“执行教练可以为你做些什么”) 哈佛商学院
  4. “我会打赌生活中的大多数公司,在生命或死亡的战斗中陷入了这种麻烦,因为他们没有足够重视发展领导者。” Wayne Calloway. (前主席,百事士科,Inc。)
  5. “在最近的一项研究中,单独培训提高了领导技能的22%。与执行辅导结合时,改善涨至77%。” 幸运
  6. “曾经曾经曾经陷入困境的员工,教练现在是IBM,摩托罗拉,JP摩根,追逐和惠普队的Elite高管和有才华的高管和有才华的标准领导发展培训的一部分。这些公司谨慎地提供最佳前景什么明星运动员长期以来:一个值得信赖的顾问来帮助实现目标。“ cnn.com.

其他领导行情报价

  1. “有毒环境不是自发性糟糕的财富的结果。它们是有毒领导者的结果。” Panos mourdoukoutas和m.a.汤 (在他们的书中,十大的领导规则)
  2. “我从来没有是房间里最聪明的人。从我雇用的第一个人来看,我从来没有是房间里最聪明的人。这是一个大问题。如果你要成为领导者 - 如果你是一个领导者,你是世界上最聪明的人 - 在房间里,你有真正的问题。“ 杰克韦尔奇
  3. “只有一千个男人是男人的领导者 - 另外999岁跟随女性。” Groucho Marx.
  4. “我有三个我拥有快速和奖品的珍贵事情。第一个是温柔的;第二个是节俭;第三个是谦卑,这让我让我把自己放在别人面前。很温柔,你可以大胆;你可以是自由主义的;避免在别人之前把自己放在别人面前,你可以成为男人之间的领导者。“ 老子
  5. “管理层正在做正确的事情;领导正在做正确的事情。” Peter F. Drucker
  6. “领导者是一个人希望的经销商。” 拿破仑
  7. “每天都赚取你的领导力。” 迈克尔·乔丹
  8. “沟通艺术是领导的语言。” 詹姆斯霍布斯

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4评论

  1. Bonnie Howard Howell.

    艾玛路易斯,
    再次感谢您对我最喜欢的主题,领导力的洞察力评论。我最喜欢的报价“领导着了解你早上醒来的时候,到了当天结束时,你将被打电话解决你甚至不知道你所拥有的问题,无论如何都要起床”Bonnie Howell博士。谁也恰好是你最大的粉丝之一。最好,邦妮

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    • Emma-Louise.

      亲爱的邦妮,
      多么可爱的报价!谢谢你分享 - 这是真的!!!
      谢谢你的善意的话......ðÿ™,
      热烈,艾玛路易斯

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  2. 赫达

    我也可以在研讨会或其他讨论设置中看到这些用途。例如,我以前听到的报价,有点像给出的那样是托尼布莱尔的#7:“领导的艺术是说不,不是是的。这很容易说是。”
    但是,我与一个我认为是一个优秀的领导者(在实际结果方面,保持团队快乐的人合作&在更广泛的工作场所内的高作用)谁袭击了我的对面 - 几乎从未说过“不”这样。她对几乎任何倡议都说“是”一个团队成员会建议自己的责任。
    任何涉及或影响其他团队成员或我们所服务的人会遇到的任何东西都会得到满足,这听起来很有趣/好/等等。 - 让我们把它放在下一个会议的议程上。我们知道这通常意味着不,但至少我们有一些声音,如果其他团队成员认为这个想法有所作,它可能会得到一个试验和/或进一步看待(由我们)。
    这保留了主动性和情绪高,也意味着我们几乎从未要求她做某事 - 这可能是引用中的主要“否”,所以她没有遇到这个问题。
    我不确定她如何管理自上而下的请求,而是从我们收到的方式,似乎是,“是的,肯定的!我将与团队一起拿出来,“因为那么我们会开会,如果它不会飞行,她会根据需要备份报告线,所有人都似乎非常合作,而我怀疑她有非常明确的是/否/明确 - 可能是她自己的完整操作的流程图!
    她根本没有让她的抵抗力使别人感到停止的效果。从那时起,她明白她在她的职业生涯中显着上升,我并不感到惊讶。
    我在这两个方向上都有工作 - 说是或不够和适当的 - 所以这个与我自己的迷你讨论已经帮助了ðÿ™,
    感谢您在您网站上发布这些报价并与信息如此慷慨。

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    • Emma-Louise.

      嗨海蒂,
      我真的很喜欢阅读你的思想过程/故事。最初我以为你会说团队的领导者正在避免说不(并且这是一件坏事)。相反,她似乎非常合作 - 可能让人在赛道和议程上。她显然对她留下了深刻的印象 - 我真的很喜欢你的分析!是的,不,也许。我们也有一个“风格”。很多想想!热烈,艾玛路易斯

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