4 x"快乐12的好处" Infographics for International Coaching Week!

在辅导工具公司,我们经常问自己我们如何支持快乐12行业,我们如何传播关于辅导价值的词?我们如何帮助快乐12成长业务?所以,对于国际快乐12周,我们以为我们会结合所有三个!

随时分享这些信息图表的这些好处!

4在蓝色背景的快乐12infographics的好处

国际快乐12周(ICW)

ICW让快乐12有机会提高快乐12,他们的企业 - 并庆祝快乐12!所以我们创造了4个全新的信息图表,加上一些有趣的保险杠贴纸图形 - 并为您提供一个ZIP文件:

获取所有4个信息图表(加上7个保险杠贴纸图形!)分享

今年的快乐12信息图表的好处是如何实现的:

对于今年的国际快乐12周,我们将我们的团队聚集在一起,做了一些头脑风暴。我们希望您为成为一名快乐12而感到自豪,以庆祝您和快乐12行业。我们提出了如此多的想法,我们在2019年挑选了3个概念!

  1. 首先,我们创造了 4关于快乐12的好处的信息图表! 因为我们知道解释辅导是多么努力 - 以及人们如何从拥有快乐12中受益!当我们在LinkedIn问出来时,这是关于,“你认为辅导的好处是什么?”。我们有这么多良好的答案,我们决定创造一个,而不是四个全新的信息图表 - 概述了快乐12的好处。
  2. 我们还创造了一团 7个保险杠贴纸图形 让你分享。这些包括 3个有趣的图形 基于这一点 I :心:快乐12 主题。
  3. 4更有趣的保险杠贴纸图形 用不同的概念,看& feel!

让我们获得社交媒体嗡嗡声,了解快乐12!

快乐12infographics的好处

点击抓住这些快乐12的ZIP文件信息infographics!

 

抓住你的“庆祝快乐12”周.zip文件在这里>>

 

需要帮助您的zip文件? 以下是如何解除您的文件!

 

在LinkedIn,Facebook,Pinterest等方面分享快乐12信息图表的这些好处,以传播关于制作辅导特殊 - Plus支持您的特色快乐12的词!

 

这是贡献这些信息图表的美妙人

按照它们出现在图表中的顺序,这里都是贡献的所有人。一个大的谢谢:

  1. Lynda Williams
  2. 吉米金纳德
  3. Patricia Steiner.
  4. Maeve O'Byrne.
  5. ki woyke.
  6. 艾玛 - 路易斯elseal
  7. 杰西卡麦克林
  8. Suz Roemer Feely
  9. 巴尔吉特SIEKHAM.
  10. 艾莉森狼
  11. Florie Varga.
  12. Delaney Tosh.
  13. 约翰W. Sigmon.
  14. Ruby McGuire.
  15. magriet mouton.
  16. Lynda Monk.
  17. Jo Heather Dodson.
  18. 琳达秘密
  19. 安德鲁斯特拉瑟桑
  20. Melanie Schwabe.
  21. Ashirvad Lobo.
  22. Rhonda Richter.

在您的社交媒体上分享这些“快乐12的好处”信息图表!

在社交媒体上使用这些快乐12信息图表引起快乐12的注意,告诉别人你提供的东西 - 以及快乐12的好处。快乐的国际快乐12周!

如果你喜欢这些“快乐12的好处”信息图表(为国际快乐12周创建),你也可能喜欢:

告诉我们你对这些快乐12信息图表的看法 - 或者我们错过了什么!我们很乐意发表评论& share below:

6评论

  1. Waheda.

    全世界所有生活快乐12的国际快乐12周的快乐。感谢辅导工具公司制作和分享精彩,乐于助人,易于理解生命快乐12信息图表的含义。感谢你们所有使这些非凡的信息图表和与我们分享他们的美妙人。

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  2. Rev. Safiya.

    你的海报没有黑色的快乐12?这让我感到难过,因为黑色的人现在需要它比以往任何时候都更需要,这是在业务中的20年后,这使我没有任何代表。

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    • Emma-Louise.

      亲爱的Rev. Safiya,

      我不得不抬头看“黑色”!感谢您的新表达式ðÿ™,

      我们确实在我们的网站上努力代表多样性 - 特别是在我们的文章和信息图表中。事实上,在过去几年中,您将发现来自许多种族的人和许多肤色,并且肯定比在我们网站上代表快乐12和客户的男性更多的女性。我们还特别考虑在年龄和规模方面考虑多样性,并特别试图避免模型是对客观的或刻板印象的不必要的性行为图像。

      所以,这些特定的信息图表。他们是从关于我们在社交媒体上询问的问题的评论创造 - 这些是回应的人。通过评论,分组和编译列表进行排序时,我们不知道肤色。只有在编制图形后,我们将接近人们的爆头等。

      对不起,这些图形中只有几个黑色的黑色快乐12。我感谢你提高这个问题。

      热烈,艾玛路易斯<3

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    • 快乐12Cayme.

      我有同样的想法让人难过,没有明显的颜色。通过我在看图片时,我明确的意思是,我没有看到任何颜色的女人。虽然多样性绝对不仅仅是某人是否呈现为黑色,棕色或白色,视觉上是重要的!

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      • Emma-Louise.

        亲爱的Cayme,
        我同意,请看看我对Rev. Safiya的回应。以与具有女性视觉表示的事情相同的方式,重要的是具有不同的肤色。

        在这里,我们正在继续了解多样性 - 我们确实非常认真。即使我们是一个小企业 - 拥有非常有限的时间和资源,我们定期采取额外的时间来源来源股票照片与颜色的人,即使我们找到一个高加索模型的图像。这可能不像很多,但它会增加 - 我希望这表明这对我们来说很重要!我们还积极改变我们用于图形的插图的肤色和头发(在这里看到一个信心: //www.ofjhzf.icu/confidence-infographic-10-savvy-ways-be-more-confident/ 和这里更大胆的图形的令人敬畏的方法: //www.ofjhzf.icu/10-ways-to-be-bolder-in-life-infographic/)

        希望你注意到我们在主页上的“英雄”形象是一个颜色的女人,并且已经自2016年以来。我们为我们的类别使用的女性降低了页面 - 是一个颜色的女人。

        我们也试图包括不同的年龄和大小(我们也生活在一个年龄师和典型的文化中!)并一般对女性图像有一个明确的偏见。

        不幸的是,对于这些图形,内容是创建的,而不知道肤色。我们还认识到这不会改变结果。

        感谢您的注意力。热烈,艾玛路易斯

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