教练功能:符合奥萨马al-Mora,MCC

奥萨马·玛莎爆头我们继续迎接我们的同胞,让灵感和建造教练社区与这些“符合教练”功能!本月我们遇到了MCC的奥萨马Al-Mora,这是一个高管&来自约旦的领导教练。 

阅读更多关于奥萨马的更多信息......

关于奥萨马al-MOSA,MCC:

从: 安曼,约旦

商家名称: 完成

在一句话中描述您的教练业务: 成员是一家高度专业的公司,提供世界级的行政和领导教练,团队和团队教练,教练发展计划,组织教练文化解决方案和定制领导发展干预措施。

遇见奥萨马:

奥萨马是一个领导力发展专家,高级执行和领导教练以及国际委员会(国际教练联合会)认可的硕士认证教练(MCC)。他受过大脑,共同活跃,组织关系系统,团体和CCL(创意领导中心)教练方式。

通过“奥萨马”,奥萨马在中东地区和阿拉伯世界提供教练,他有资格开展领导能力评估,心理学评估,促进,培训和一对一和一组教练课程。

奥萨马也是双语(阿拉伯语/英语),拥有ICF ACSTH批准的教练培训计划(Coach-Pro),是一位教练导师,ICF教练评估师,以及黎班和中东地区的最高高级ICF认可教练之一。他拥有广阔的教练经验和全球企业风险。

问题1:每个教练应该阅读哪一本书 - 为什么?

  1. 教练由John Whitmore致力于表现。
  2. Timothy Gallwey的网球内部比赛

教练的大部分基本方面,特别是被称为专业商业教练的基本方面,已经由蒂莫西加尔维和约翰惠特莫送给我们。因此,两本书都为教练提供了一个简单的基础。加尔维侧重于意识,责任和非常核心的竞争力,而惠德莫尔侧重于绩效以及如何擅长。

问题2:您最近访问哪个网站?

linkedin是专业人士的势在必行平台,ICF(国际教练联合会)网站是专业教练的一个必要的平台。

问题3:你最欣赏谁?

从人的身边,我受到贡献的最重要的人,帮助我们净化我们的灵魂和我们的行为,这是最重要的,这是先知穆罕默德(PBUH - 和平在他身上)。

我也极大地尊重和欣赏科学家通过他们的研究,帮助像我们这样的专业从业者采用基于证据的方法,进入教练和提高表现。其中两个我钦佩的是Richard Boyatzis和David Rock。此外,神经科学发现正在为领导力发展增加一种物质。

问题4:你对生活的愿景是什么? 5年你在哪里看到自己?

我认为自己继续在我的职业生涯中和我生命中开始的旅程;渴望进一步加强我的能力,以支持领导者在培养潜力,并梳理他们的能力。

我要继续这方面。我的具体意图是支持中东地区和北非地区,以循证世界级领导发展解决方案,同时考虑到中东地区和阿拉伯世界文化的融合。

问题5:目前您的最高目标是什么?

除了日常任务之外,自2012年以来,我已经分配了一部分时间来志愿和支持教练的职业。

这始于建立ICF章和自我开发协会和当地教练。随后是进一步支持更加区域性和全球倡议,包括在该地区建立ICF中东棱镜奖,以及将某些ICF内容转化为阿拉伯语的进程。后者是支持阿拉伯世界的教练职业,并帮助我们的同事在母语中获得专业的资深人士。

我目前的主要产品之一是一个完全成熟的解决方案,将组织文化转化为教练文化;这是一个全面且认可的计划,支持组织及其领导者导航和导致未来。

另一个重要的目标是我自己的个人发展。要继续升级我的能力是一个无穷无尽的旅程,我在三个不同的轴上工作;第一轴是通过大学的学术;第二轴通过世界领先的学校提高我的技能;第三轴保持完整的价值系统,其中一天能够对穆斯林和阿拉伯世界进行领导力。

问题6:到目前为止教练最强大的时刻是什么?

我记得当我在一部是人才发展计划的一部分的领先公司执教时。他的组织慷慨地赞助了他未来的发展,通过向他提供加速的领导力发展干预,以超过18个月。
经过少数辅导课程后,教练关系结束,因为客户向雇主提交辞职。现在,这一结果可能看起来不利,似乎是赞助商的负面的“投资回报”。然而,几个月后,我从赞助商和参与者那里听到他们对他的决定辞职时非常满意。最终,这对他们来说都是一个非常有利的结果,最终被视为赞助商的价值投资和“回报”。

问题7:您最受欢迎的三大教练工具和/或资源是什么?

我认为教练不是关于工具,因为工具的使用可能会在客户端外观,并且危及教练会话,特别是如果超额使用或强制客户端。而且我也相信掌控的掌握水平通常会倾向于使用执教工具。

沿着我的教练开发之旅,我使用了像生活方向盘和价值观的工具。此外,基于研究的心动测量和领导力基准测试工具的使用是我的执教干预措施的常规部分,因为他们对增加客户的自我意识非常有帮助。

问题8:你最喜欢做什么是教练?

十一年前,当我在公司行业中走出高级管理职位时,我意识到教练是我采用的最佳学习和开发工具。它有助于我富裕,我对发展,鼓舞人心和帮助领导者的热情​​。我从强调基于力量的学习的重要性及其当前时间的重要性。我也很欣赏我们目前达到的人类意识水平,因为技术进步和知识获取。

非指令和非评判的教练方式也非常强大,有影响力于支持领导者和高潜在员工的增长。当我进入执教的谈话时,它给了我一种很好的感觉,并且它的超级明星是参与者!他/她应该得到所有的信誉,我淡出任何自我自我的程度,以赋予领导者。

问题9:告诉我们一个关于你的秘密......

好吧,这不是一个秘密......但是在我试图摆脱我对蟑螂的恐惧,我非常脆弱,在我的促进和演讲中公开分享。

我克服恐惧的另一件事也是勾画和画蟑螂,希望当我看到蟑螂时我会有更少的紧张局势。

问题10:如果你可以在世界上改变一件事,它会是什么?你怎么样?

我们存在的美丽仍然是集体的多样性方法,而苦难则根据我们的差异来自冲突。

“统治”背后的心理和驱动器不会与我共鸣。无论什么是试图改变和影响他人的原因或结果,我相信这是由Egocentricity和自私的推动。

“普遍公民”是另一个统治的尝试,因为它迫使我们所有人都改变并采用一种脱离我们的根源和文化的风格。我们不能只用一种颜色画一张美丽的图片!

我期待的是自然多样性,就像人体一样,由许多不同的不同器官组成,但它们在一起是“同步”。我渴望创造一个充满合作人员的合作社,而不会抹去他们独特的身份。这些人是人道的,对彼此的差异的理解,但它们仍然扎根于自己的文化身份。我想保持这种非常丰富的文化多样性,同时成功地创造了混合混合物而不是目前的极性和跨文化冲突。

在这里了解有关Osama的更多信息:

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